Die CareerConcept AG

Anfang 2002 wurde CareerConcept von Oliver Krieg und Dr. David von Rosen-von Hoewel gegründet. Beide hatten sich während des Studiums kennengelernt und mit einem Weinhandel schon erste unternehmerische Erfahrung gesammelt, als sie noch im Hörsaal saßen. Nach ersten getrennten beruflichen Stationen fanden sich beide dann zur Gründung von CareerConcept zusammen.

Ihr früherer Kommilitone Rolf Zipf hatte inzwischen weitreichende Erfahrungen in der internationalen strategischen Unternehmensberatung und im Business Development in der IT- und Telekommunikationsbranche gesammelt. Oliver Krieg und Dr. von Rosen-von Hoewel baten Rolf Zipf dann von Anfang an, das Bildungsfonds-Konzept inhaltlich zu begleiten und CareerConcept auch aktiv durch Betreuung der ersten Studierenden zu unterstützen.

2004 übernahm Rolf Zipf dann zunächst die Verantwortung für den Vorstandsbereich „Marketing und Vertrieb", später kam auch die Sparte „Operations" hinzu. So konnte er den gesamten Betrieb des Bildungsfonds-Geschäfts vom Start weg aufbauen und entwickeln.

2006 nahm Oliver Krieg eine berufliche Herausforderung im Bankenbereich an und schied aus der CareerConcept AG aus. Dr. von Rosen-von Hoewel und Rolf Zipf entwickelten das Geschäft dann gemeinsam fort. 2009 wechselte Dr. von Rosen-von Hoewel in den Aufsichtsrat der CareerConcept AG, übernahm dessen Vorsitz und betreut seither die weitere Entwicklung von CareerConcept in strategischen Fragen.

Dipl.-Kfm. Rolf Christian Zipf (M.B.A.) steuert unverändert aus der Vorstandsposition heraus die Geschicke der CareerConcept AG. In diesem Rahmen verantwortet er als Experte in allen Fragen der Studienfinanzierung die Positionierung des Bildungsfonds-Konzepts bei Hochschulen und Studierenden. Außerdem überwacht und koordiniert er sämtliche operativen und finanzwirtschaftlichen Prozesse der Holding und der Beteiligungsgesellschaften. Zuvor wirkte Fondsmanager Zipf als Strategieberater bei Mercer Management Consulting und beim Netzwerk-Anbieter TeraGate AG in München. Neben klassischen Beratungs-/ Querschnittsaufgaben und Projektgeschäft übernahm er dort auch Herausforderungen im Vertrieb. Herr Zipf war bereits für zahlreiche Unternehmen im In- und Ausland tätig, darunter Mercer Management Consulting (München), Procter & Gamble (Schwalbach), Calvin Klein Cosmetics (Wiesbaden), ALSTOM SA (Paris) und die Deutsche Bank in Spanien. Er studierte internationale Betriebswirtschaftslehre an der privaten European Business School (ebs) in Oestrich-Winkel und erhielt 1999 seinen MBA von der James Madison University in Harrisonburg, Virginia/USA.

Zahlen, Daten, Fakten (Stand 31.12.2009)

Anzahl der Länder, in denen CareerConcept Bildungsfonds-Studierende finanziert: über 20
Anzahl der Hochschulen, an denen CareerConcept Bildungsfonds-Studierende finanziert: über 300
Bisher über alle Bildungsfonds erzielte Rückflüsse: über 3,2 Mio EUR
Durchschnittliches Einstiegsgehalt der aktuell zurückzahlenden Studierenden: rd. 43 TEUR p.a.
Durchschnittliche Abweichung zwischen kalkulierten und tatsächlich erzielten Einstiegsgehältern: rd. 3%
Durchschnittliche monatliche Rückflüsse aus den abgeschlossenen Verträgen (2009): rd. 160 TEUR

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